平成29年 子育て支援の行動計画を作成しました。
2017年03月28日
医療法人 思誠会 行動計画
策定日 平成２９年 ４月 １日
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２９年４月１日～平成３２年３月３１日までの３年間
２．内容
目標 １ 子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度の拡大。
〈対策〉
平成２９年４月1日付け、就業規則第19条の改定
配偶者（妻）の出産 １０日（出産後２ヶ月の間で、連続5日まで）
目標 ２ 平成２６年３月までに、すでに実施している短時間勤務制度「短時間正職員」の対象者を全従業員へ適用する。
〈対策〉
平成２６年 ４月より全従業員を対象とした制度へ移行
目標 ３ 全従業員の所定時間外労働時間を月あたり４０時間未満とする目標の継続実施。
〈対策〉
1. 月1回開催の院内会議（病院長、副院長、医局長、看護部長、事務長、各部門長）で未達成部門の分析・改善を図る。
